Kvalitetspolicy
Hos Bygg R1 är kvalitet en självklar del av allt vi gör. Genom tydliga arbetssätt, stabila processer och hög kompetens säkerställer vi att varje projekt genomförs med noggrannhet, ansvar och fokus på slutresultatet. Vårt kvalitetsarbete genomsyrar hela verksamheten och omfattar alla som arbetar för och tillsammans med oss, vilket skapar trygghet och konsekvens i varje leverans.
Vi arbetar i nära samverkan med våra kunder och tar ansvar från idé till färdigt projekt. Genom kontinuerlig uppföljning, ständiga förbättringar och ett aktivt kvalitetsarbete strävar vi efter att inte bara möta utan överträffa våra kunders förväntningar. För oss handlar kvalitet inte bara om det vi bygger – utan om långsiktiga relationer och förtroende.
Hälsa & Säkerhet
Hos Bygg R1 är hälsa och säkerhet en grundförutsättning för allt vi gör. Vi arbetar målmedvetet för att skapa trygga, sunda och säkra arbetsplatser genom att förebygga risker, följa gällande lagar och ständigt utveckla vårt säkerhetsarbete. Vår målsättning är tydlig – vi arbetar för en nollvision av olyckor och tar ansvar för både den fysiska, sociala och organisatoriska arbetsmiljön i hela verksamheten.
Genom utbildning, tydliga rutiner, rätt skyddsutrustning och systematisk uppföljning säkerställer vi att alla som arbetar för och med Bygg R1 kan utföra sitt arbete på ett säkert sätt. Vi tror på öppen kommunikation, delaktighet och samverkan, där alla bidrar till en stark säkerhetskultur. För oss handlar hälsa och säkerhet inte bara om att följa regler – utan om omtanke, professionalism och långsiktigt ansvar för människor och projekt.
Jämställdhetspolicy
Hos Bygg R1 står jämställdhet och lika möjligheter i centrum. Vi arbetar för en arbetsplats där kvinnor och män, personer med olika bakgrund och sexuell läggning har samma rättigheter, möjligheter och förutsättningar att utvecklas. Alla medarbetare ska bemötas med respekt och bedömas utifrån kompetens, erfarenhet och prestation.
Vi accepterar inte någon form av diskriminering eller trakasserier. Vid rekrytering, utveckling och lönesättning eftersträvar vi objektiva och rättvisa bedömningar, där lön sätts utifrån ansvar, erfarenhet och kompetens. För våra kunder innebär detta en professionell organisation med tydliga värderingar och ett inkluderande arbetssätt.
Miljö & Hållbarhet
Hos Bygg R1 tar vi ansvar för miljön och klimatet i allt vi gör. Vi arbetar för att minska vår klimatpåverkan, välja hållbara material, effektivisera energianvändning och transporter samt minimera avfall och miljörisker. Vår målsättning är tydlig – vi vill bidra till en långsiktigt hållbar samhällsutveckling och agera i linje med Parisavtalets mål om nettonollutsläpp i Sverige till 2045.
Vi samarbetar aktivt med kunder, leverantörer och underentreprenörer för att minska miljöpåverkan i alla led. Genom utbildning, tydliga rutiner och systematisk uppföljning integrerar vi miljöarbetet i hela verksamheten. För våra kunder innebär detta en engagerad partner som prioriterar hållbara lösningar och långsiktigt ansvar i varje projekt.
Policy om kränkande särbehandling
Bygg R1 har nolltolerans mot kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier och diskriminering. Vi ska vara en trygg och respektfull arbetsplats där alla behandlas professionellt och inkluderande.
Alla medarbetare har ansvar att säga ifrån vid oacceptabla beteenden. Ärenden kan rapporteras till chef, VD, skyddsombud eller via visselblåsarkanalen och hanteras skyndsamt, konfidentiellt och rättvist.
Tillsammans skapar vi en säker och inkluderande arbetsmiljö.
Uppförandekod
Hos Bygg R1 bygger vår verksamhet på tydliga värderingar och hög affärsetik. Vi strävar efter en hållbar affärsmodell där miljö, socialt ansvar och ekonomi går hand i hand. Alla medarbetare, leverantörer och samarbetspartners förväntas agera korrekt, följa lagar och regler, arbeta säkert och bidra till en inkluderande, trygg och respektfull arbetsmiljö.
Vi tar avstånd från korruption, diskriminering, barn- och tvångsarbete och arbetar aktivt för att främja mänskliga rättigheter, rättvisa arbetsvillkor och säkerhet på alla arbetsplatser. Vår uppförandekod genomsyrar hela verksamheten och gäller i alla relationer med kunder, leverantörer och medarbetare, för att säkerställa förtroende, kvalitet och hållbara samarbeten.